CGC

Le gouvernement impuissant devant la voracité des financiers.

Les “ennemis” autoproclamés de la finance qui siègent au gouvernement viennent une fois de plus d’abdiquer. Patrick Drahi, va pouvoir supprimer 5000 emplois chez SFR et délocaliser à loisir : le gouvernement n’y peut rien !

Et pourtant, comme d’habitude, le plan com’ était bien rodé. Des déclarations de matamores assignant Patrick Drahi à respecter les engagements pris quand on lui fit le cadeau de lui vendre SFR, fleuron de l’industrie des télécoms. Et puis hier, c’est Myriam El Khomri qui s’y colle en rencontrant les syndicats à grand renfort de communiqués.

Résultat : Rien ! Comme toujours personne ne peut rien faire et la casse industrielle et sociale peut continuer. Et pourtant la réplique est simple. Il suffirait, comme le demande la CFE-CGC, que le gouvernement conditionne l’octroi des licences aux opérateurs au maintien des emplois sur le sol français. Cette mesure simple n’est ni une entrave à la concurrence et encore moins la marque d’une “économie administrée” comme le prétend Myriam El Khomri.

Il s’agirait juste de la manifestation visible d’une volonté réelle de ce gouvernement d’agir un peu contre la voracité des grands requins de la finance qui ne créent rien d’autre que de la misère et du désespoir.

La CFE-CGC dénonce avec fermeté ce nouveau scandale qui survient au cœur de l’été et mettra tout en œuvre pour sauver les emplois et les compétences détruits sur l’autel de la financiarisation de l’économie.


LETTRE DE LA LIGNE BANCAIRE Juillet 2016

Malgré un hiver plus que clément, notre territoire a vu la population des loups augmenter de façon expo- nentielle, des forêts vosgiennes aux plateaux auvergnats. Mais la grande surprise est de les voir apparaître à La Poste. En effet, après quelques couleuvres avalées, lors du déploiement du projet « les clés de la réussite», voilà que de nombreux loups apparaissent sur la ligne bancaire. Cela concerne chaque fonction et La Banque Postale devra être très pertinente dans ses réponses, pour lever les loups et chasser les démons du doute. Nous avons plusieurs pistes pour les débusquer et éviter les pièges de la démobilisation qui pourraient gagner rapidement nos territoires. La CGC présentera ces pistes à M. MOATE lors d’une bilatérale sur le devenir du Réseau et de la ligne bancaire le 18 juillet 2016. Lire la suite



SPECIAL BRANCHE SERVICES COURRIER/COLIS

x-defaultLes « feuilles de route » tombent en juin ! Les feuilles de route 2017-2019 sont arrivées dans les NOD et dans chaque établissement. Elles doivent être remontées d’ici fin juin. La productivité reste peu ou prou la même que les années précédentes, mais avec de moins en moins de leviers. Quant aux charges, elles doivent être réduites de 2,2% en moyenne annuelle, avec un potentiel (techniquement l’effet volume : nombre de bâtiments, de véhicules, matériels…) qui atteint son paroxysme, mais les coûts (en contrôle de gestion : effet prix) qui ne peuvent que se dégrader (carburants, loyers…). Nous sommes très inquiets pour Lire la suite



Spécial Réseau

spe_cial_re_seau.pngLa mutation de Guichetier à Chargé de Clientèle ne doit pas être unique- ment de la rhétorique. En effet, les métiers d’accueil et de vente à La Poste vont considérablement évoluer dans les prochaines années. L’accord de mars 2016 va établir les premières bases de cette mutation. Il permettra à des guichetiers d’accéder à la classe 3 mais également à des cadres et des conseillers d’exercer des métiers d’accueil et de vente sans perdre leur grade. La CGC souhaite accompagner ces changements, qui ne réussiront qu’a- vec l’appui massif des chargés de clientèle. La CGC est le syndicat des cadres, de l’Encadrement et de tous ceux qui veulent le devenir.Lire le tract



Bulletin des Commerciaux Courrier/Colis/Service

logocgc.pngLa CGC est tout à fait prête à accompagner le changement à LA POSTE, mais pas à n’importe quel prix ! Les représentants de la liste Unis Pour Agir Ensemble CFTC-CGC-UNSA ont été reçus en bilatérale le 25 mars par Karine Laravoire Directrice de la DDCE et Muriel Bernardi Directrice des Centres d’Expertise. Nous avons fait plusieurs propositions à cette occasion :

1) RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ DES FONCTIONS COMMERCIALES AU COURRIER Demande de Mise en place d’un Accord Social pour les Postiers de la DDCE comprenant :

. Le champ d’application à toutes les fonctions du personnel de la DDCE

. Les PARCOURS PROFESSIONNELS et le DÉVELOPPEMENT des COMPÉTENCES :

. L’accès aux métiers commerciaux courrier : Priorité aux comblements INTERNES !

. Des métiers valorisés :TOUS COMMISSIONNÉS y compris Lire la suite



 

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