CGC

LA REMUNERATION DES DS UN CHANTIER A OUVRIR IMMEDIATEMENT !

Il est temps de se pencher sérieusement sur la rémunération des managers du Réseau. Dans ce tract, nous nous intéressons à la rémunération des DS à la tête des secteurs, véritables centres de profits du Réseau et de la Banque Postale. Un constat partagé sur le terrain mais pas par le Siège… Si on ramène la rémunération des DS à un taux horaire, on s’aperçoit, compte tenu du nombre d’heures travaillées, qu’ils gagnent moins que Lire la suite


SPECIAL BRANCHE SERVICES COURRIER/COLIS

De la CGC aux Cadres Le premier questionnaire de Vous à Nous a été adressé aux personnels Courrier de la Poste en 2008. Cela fait donc maintenant 8 ans que les réponses de DVAN (De Vous à Nous) sont analysées par l’institut IPSOS. Le « Vous » et le « Nous » ne sont toujours pas dans la même entreprise ! Chaque année, les conclusions sont différentes. ‘’ Malgré un contexte tendu, des signes indéniables de retour de la confiance vis-à-vis de l’avenir de la branche et de sa capacité à répondre aux enjeux’’. ‘’Une progression des indicateurs liés à la gestion des compétences : formation, prise d’initiatives…’’. ‘’Le rythme des transformations reste toujours soutenu et les indicateurs liés au vécu quotidien s’érodent depuis plusieurs vagues’’. ‘’L’enjeu autour de l’encadrement de proximité et sa capacité d’entraînement sont plus que jamais d’actualité : être associé aux transformations, relayer, être reconnu’’. La CGC Groupe La Poste constate une baisse Lire la suite


SPECIAL BRANCHE SERVICES COURRIER/COLIS : Matrice ou Mille-feuilles ?

Création des DRH opérationnelles avec un rattachement hiérarchique de la filière RH à la Directrice Vie au travail Une structure matricielle repose sur le principe de dualité au niveau du contrôle et de la gestion. La structure des DRH de la BSCC se fera sur deux niveaux : opérationnel et fonctionnel et le découpage de l’activité se fera selon deux critères : la fonction et le projet. Ainsi, chaque DRH opérationnelle aura 2 supérieurs : un chef de projet désigné pour les tâches à accomplir (BU Colis, Direction Commerciale, DODT), et un responsable hiérarchique : la Directrice Vie au Travail de la BSCC. Les équipes RH de la DDCE et de la télévente par exemple continueront à être rattachées administrativement à leur NOD respectif et seront managées par le DRH opérationnel qui lui-même sera rattaché hiérarchiquement à Mme Exbrayat. Cette organisation peut Lire la suite


Le gouvernement impuissant devant la voracité des financiers.

Les “ennemis” autoproclamés de la finance qui siègent au gouvernement viennent une fois de plus d’abdiquer. Patrick Drahi, va pouvoir supprimer 5000 emplois chez SFR et délocaliser à loisir : le gouvernement n’y peut rien !

Et pourtant, comme d’habitude, le plan com’ était bien rodé. Des déclarations de matamores assignant Patrick Drahi à respecter les engagements pris quand on lui fit le cadeau de lui vendre SFR, fleuron de l’industrie des télécoms. Et puis hier, c’est Myriam El Khomri qui s’y colle en rencontrant les syndicats à grand renfort de communiqués.

Résultat : Rien ! Comme toujours personne ne peut rien faire et la casse industrielle et sociale peut continuer. Et pourtant la réplique est simple. Il suffirait, comme le demande la CFE-CGC, que le gouvernement conditionne l’octroi des licences aux opérateurs au maintien des emplois sur le sol français. Cette mesure simple n’est ni une entrave à la concurrence et encore moins la marque d’une “économie administrée” comme le prétend Myriam El Khomri.

Il s’agirait juste de la manifestation visible d’une volonté réelle de ce gouvernement d’agir un peu contre la voracité des grands requins de la finance qui ne créent rien d’autre que de la misère et du désespoir.

La CFE-CGC dénonce avec fermeté ce nouveau scandale qui survient au cœur de l’été et mettra tout en œuvre pour sauver les emplois et les compétences détruits sur l’autel de la financiarisation de l’économie.


LETTRE DE LA LIGNE BANCAIRE Juillet 2016

Malgré un hiver plus que clément, notre territoire a vu la population des loups augmenter de façon expo- nentielle, des forêts vosgiennes aux plateaux auvergnats. Mais la grande surprise est de les voir apparaître à La Poste. En effet, après quelques couleuvres avalées, lors du déploiement du projet « les clés de la réussite», voilà que de nombreux loups apparaissent sur la ligne bancaire. Cela concerne chaque fonction et La Banque Postale devra être très pertinente dans ses réponses, pour lever les loups et chasser les démons du doute. Nous avons plusieurs pistes pour les débusquer et éviter les pièges de la démobilisation qui pourraient gagner rapidement nos territoires. La CGC présentera ces pistes à M. MOATE lors d’une bilatérale sur le devenir du Réseau et de la ligne bancaire le 18 juillet 2016. Lire la suite



 

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