CGC

Projet Servir le Développement Accord sur l'Avenir des Métiers Supports (2017-2020)

Le 31 Mars 2017, le Groupe La Poste a engagé une grande réforme de ses services supports. 12 filières sont concernées et totalisent un peu plus de 18.000 personnes : Achats, Administration & Services Généraux, Audit – Risques - Contrôle Interne, Communication, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Immobilier, Juridique, Qualité, Ressources Humaines, Sécurité, Systèmes d’information. Pour accompagner ce projet, la CGC Groupe La Poste a revendiqué une véritable négociation (non prévue initialement), et un accord national RH. Suite à de nombreuses bilatérales et CDSP, la CGC Groupe La Poste a obtenu des avancées significatives visant à améliorer Lire la suite


DECLARATION PREALABLE CONSEIL COMMUN DE LA FONCTION PUBLIQUE 10 JUILLET 2017

Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs,
En préambule à cette déclaration, la fédération des Services Publics CFE-CGC tient à rappeler son attachement fort à deux grands principes : la défense des agents des services publics et le dialogue social.
L’annonce de la composition du gouvernement a déjà donné un signe négatif à tous les agents. En plus de l’absence d’un ministère en titre, la Fonction Publique a été intégrée au ministère de l’action et des comptes publics. Immédiatement nous nous interrogions sur cette absorption qui ressemble à une logique comptable et manifestions notre inquiétude.
Les premières décisions confirment notre inquiétude. Le gel du point d’indice qui entraîne encore une baisse du pouvoir d’achat des agents, en raison de l’augmentation parallèle des taux de prélèvements. Ensuite le rétablissement du jour de carence qui rappelons-le avait déjà été mis en œuvre puis supprimé. Durant son application, aucune preuve n’a été apportée en matière d’économies. Pourquoi encore jouer sur le clivage public/privé qui est tant nuisible au débat et toujours utilisé dans le même sens ? Lire la suite



SPECIAL CSI MAISONS DE L’HABITAT : VITRINES DU CREDIT IMMOBILIER ?

La création de toutes les MH doit se faire avec des moyens financiers ambitieux !
Où EN EST-ON … ?
 Fin de l’édification des Maisons de L’Habitat (MH).
 10 Juillet 2017 : CDSP nationale conclusive.
 Octobre/Novembre 2017 : Sélection des CSI avec épreuve comportant un QCM et un entretien avec un jury.
 1er Janvier 2018 : Mise en place…Lire la suite


FONCTIONNAIRES DE 2eme CATEGORIE ?

Le contexte… En 2016, des grilles indiciaires de fonctionnaires postiers ont été revues jusqu’au 3.1 (CAPRO). La CGC a obtenu, de haute lutte, une retraite calculée sur l’indice 1015 pour les ES1 ayant 8 ans de grade. Quid pour les CA1 (3.2), CA2 (3.3) et au-dessus (groupe A et B) ? Rien du tout. L’écart entre classes 2 d’un côté et les classes 3 et groupe A se resserre de plus en plus. La crise des vocations pour Lire la suite


Mieux connaître la CGC Groupe la Poste

Nous partageons des valeurs ! Valeur défendue 1 : Le respect des personnes C’est un principe de base: on doit le respect à notre interlocuteur même si on n’est pas d’accord avec lui. Le secret d’une bonne relation humaine réside notamment dans le respect des autres en toutes circonstances… Valeur défendue 2 : la culture du dialogue et de la négociation Un syndicalisme militant, constructif et force de propositions qui maîtrise l’art de l’écoute, du dialogue et de la communication Lire la suite


 

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